为深入贯彻落实中央八项规定精神，强化全体员工纪律规矩意识，以严实作风赋能企业高质量发展，5月30日下午，上锦城建集团召开“严守八项规定精神 扛起上锦城建担当”警示教育大会。领导班子成员、全体中层干部及党员共计82人参加会议。
会上，组织全体人员观看了警示教育片《镜鉴——沈阳市浑南区违反中央八项规定精神典型案例警示录》和学习中央层面通报河南省信阳市罗山县违规吃喝典型案例。
集团党委书记、董事长田立昌要求，一要以案为鉴，深刻认识作风建设的极端重要性。作风问题本质上是党性问题，直接关系企业生存发展。各党支部需以此次警示教育为契机，通过专题研讨、案例剖析等形式，深化中央八项规定精神学习，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，全面压实管党治党责任，党委履行主体责任，纪委强化监督执纪，班子成员落实“一岗双责”，以“零容忍”态度严肃查处违纪行为，为企业发展保驾护航。二要对标对表，坚决整治违反中央八项规定精神的突出问题。聚焦形式主义顽疾，坚决遏制“重留痕轻实效”“文山会海反弹”现象，通过精简会议文件、优化工作流程，为基层减负增效。同时紧盯公务接待、公车使用等重点领域，堵塞制度漏洞，严格落实“三重一大”决策制度，拓宽群众监督渠道，让权力在阳光下运行。三要久久为功，推动作风建设常态化长效化。集团及子公司要对现有制度开展“回头看”，破除制度执行“中梗阻”，纪委要发挥监督利剑作用，确保制度落地见效。各级领导干部要发挥“头雁效应”，带头严守纪律规矩，在公务活动、礼品礼金管理上严守底线；带头弘扬务实作风，践行“一线工作法”，每月至少1次深入基层解决实际问题；带头接受监督批评，在民主生活会、述职述廉中如实报告落实情况，以实际行动塑造清正廉洁、担当作为的干部形象，推动作风建设常态化长效化。
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